RDSC

®

Hoe kan ik de relaties binnen mijn bedrijf verbeteren?

« vorige training | volgende training »  Alle trainingen »

Confronteren en relaties verbeteren met RDSC®
De nieuwe driedaagse training RDSC® biedt een compact en effectief programma waarin u leert uw werkrelaties te verbeteren, conflicten te deëscaleren en onuitgesproken weerstanden bespreekbaar te maken. RDSC® staat voor Relational Development by Soft Confrontation® en is ontwikkeld door Wolf Lejeune, een zeer ervaren en gewaardeerde trainer die regelmatig in samenwerking met IMK Projecten trainingen verzorgt.

Modelleren naar succes
Wolf Lejeune heeft RDSC® ontwikkeld door het gedrag van succesvolle mensen te analyseren en de achterliggende systematiek te ontrafelen. De voorbeelden die hij voor dit model gebruikte, waren onder andere Generaal Eisenhouwer, professor Evert van de Vliert, Fritz von Tun CS, Leary en Virginia Satir. Gedragsonderzoeker Lejeune heeft vijftien jaar veldonderzoek en werkervaring als trainer en coach in de training geïnvesteerd.

Hoe werkt RDSC®
Een van de instrumenten van RDSC® is een set van vijf zogenoemde ‘hoogrendementsvragen’ die de onuitgesproken weerstanden van uw gesprekspartner in kaart brengen. De confrontaties zijn gebaseerd op een systematische afwisseling van ‘zelfonthullingen’ en appèls aan de gesprekspartner. De methodiek bevat beproefde communicatieprincipes maar de sluitende samenhang van elementen is nieuw en bepalend voor het succes van de methode. RDSC is verbale judo waarmee u weigeren of ontwijken uit de weg gaat terwijl beide gesprekspartners elkaar in hun waarde te laten.

Voor wie?
RDSC® is bestemd voor leidinggevenden en directeuren. De eerste driedaagse cursus wordt gegeven door Wolf Lejeune (senior trainer en coach en ontwikkelaar van het RDSC®-model) als trainer en Evert Schlebaum (directeur van IMK Projecten en senior trainer en coach) als co-trainer.
Ik ben geïnteresseerd »

« vorige training | volgende training »  Alle trainingen »